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龔正省長在政府工作報告中提出，山東全面實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，加快推進創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展，在全面建成小康社會進程中走在前列。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民感受頗深，“新舊動能轉(zhuǎn)換要創(chuàng)新引領(lǐng)，更要解放思想、文化先行，讓先進文化托起工業(yè)的騰飛。”
丨企業(yè)是主體，越早越主動
張貴民說，今年1月初，山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)總體方案獲國務(wù)院批復(fù)，這是黨的十九大后獲批的首個區(qū)域性國家發(fā)展戰(zhàn)略，也是我國第一個以新舊動能轉(zhuǎn)換為主題的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，標(biāo)志著山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)正式成為國家戰(zhàn)略，山東將在全國新舊動能轉(zhuǎn)換中先行先試、提供示范。
張貴民說，作為工業(yè)企業(yè)，在新舊動能轉(zhuǎn)換中要努力打造質(zhì)量效益好、創(chuàng)新能力強、品牌價值高，安全、環(huán)保、節(jié)能、生態(tài)的現(xiàn)代工業(yè)，要從過去重產(chǎn)品質(zhì)量、重服務(wù)，轉(zhuǎn)變到既重視產(chǎn)品、服務(wù)，更重視安全、環(huán)保、能源、生態(tài)。
“在新舊動能轉(zhuǎn)換中，企業(yè)要站得高、看得遠、看得大。”張貴民解釋說，站得高就是要站在全世界、站在全國看山東；看得遠就是要不僅關(guān)注現(xiàn)在，更要關(guān)注五年、十年、甚至五十年的發(fā)展；看得大就是注重企業(yè)對社會的大貢獻，要將企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模效應(yīng)、社會效益、社會貢獻統(tǒng)一、協(xié)調(diào)起來，為社會為人民作更大的貢獻，滿足人民對美好生活的需要。
“在新舊動能轉(zhuǎn)換中，企業(yè)是主體，越早越主動。”張貴民以魯南制藥的發(fā)展來佐證。
近年來，魯南制藥靠著壯士斷腕的勇氣，主動淘汰對安全、環(huán)保、能源不達標(biāo)的落后產(chǎn)能，先后對年產(chǎn)2萬噸、產(chǎn)值20億元的醫(yī)藥中間體項目進行了主動關(guān)停。與此同時，依靠技術(shù)進步和科技創(chuàng)新，新建設(shè)FDA制劑車間、抗腫瘤等高技術(shù)項目，不斷提高產(chǎn)品的核心競爭力，打造新動能，去年實現(xiàn)銷售收入97億元，2015-2017年三年翻了一番，實現(xiàn)了綠色、可持續(xù)發(fā)展。
“魯南制藥現(xiàn)已成為集中藥、化學(xué)藥、生物制藥和原料藥的生產(chǎn)、科研、銷售于一體的國家大型綜合制藥集團，擁有7家子公司，員工15000余人，總資產(chǎn)100多億元。2017年（第34屆）全國醫(yī)藥工業(yè)信息年會發(fā)布了工信部2016年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)榜單，魯南制藥集團榮登百強榜第31位，在排名上前進5個位次，增長速度高于全國同行業(yè)平均水平。”張貴民說。
丨創(chuàng)新與文化并重
張貴民說，新舊動能轉(zhuǎn)換要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，科技創(chuàng)新只是一個方面，還包括制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新和模式創(chuàng)新等。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位就要充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力，建立健全企業(yè)創(chuàng)新體制機制。新產(chǎn)品的研發(fā)與投入，為企業(yè)長遠發(fā)展、走向世界，奠定良好的市場基礎(chǔ)。
“新舊動能轉(zhuǎn)換靠創(chuàng)新，更要靠文化，用儒家文化、沂蒙精神等先進文化托起山東工業(yè)騰飛的翅膀。”張貴民說，工業(yè)振興一定會伴隨著思想解放、文化復(fù)興、文化繁榮。要加強企業(yè)文化建設(shè)，弘揚社會正能量。魯南制藥要創(chuàng)造百年制藥品牌，必須從企業(yè)文化著手，才能走得久、走得遠。魯南制藥一直在加大企業(yè)文化建設(shè)力度，宣傳沂蒙精神，弘揚時代楷模趙志全同志的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神，助推企業(yè)發(fā)展。
張貴民說，企業(yè)發(fā)展的秘訣在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵是在于人才。要把產(chǎn)業(yè)人才隊伍，特別是高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊建設(shè)放到更加突出的位置，堅持需求導(dǎo)向，集成政策資源，聚焦成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)人才、平臺、項目一體化發(fā)展，促進人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，促進科技人才向企業(yè)流動和集聚。
要大力引進和培養(yǎng)人才，營造尊重人、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新、尊重價值創(chuàng)造的氛圍。努力挖掘人才資源優(yōu)勢，把員工從重復(fù)繁重的體力勞動中解放出來，從事腦力勞動，發(fā)揮智力價值，發(fā)揮智力創(chuàng)造。
