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疫情下，大學(xué)生求職轉(zhuǎn)戰(zhàn)“云端”
無(wú)需多地往返在家就能完成，但在精準(zhǔn)性等方面還有不足
“我們魯南制藥現(xiàn)在最迫切需要的就是人才，研發(fā)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)等四大類(lèi)崗位虛位以待！”
“臨沂房?jī)r(jià)怎么樣？在魯南制藥薪資待遇什么水平？”
“來(lái)了以后有員工公寓，年收入平均9.6萬(wàn)元，有七險(xiǎn)一金，廠慶還有紅包！”“我畢業(yè)后進(jìn)入魯南，從一名普通銷(xiāo)售員成為高管，我的今天就是你們的明天！”
4月9日下午，“就選山東”齊魯名企空中宣講會(huì)醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)在抖音進(jìn)行直播，魯南制藥股份有限公司、齊魯制藥有限公司、山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司三家醫(yī)藥類(lèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人，就公司情況、崗位需求等內(nèi)容與畢業(yè)生進(jìn)行在線交流。對(duì)魯南制藥集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理李寶杰來(lái)說(shuō)，校園宣講他十分熟悉，而化身“主播”搞直播，還是第一次。在他宣講的20多分鐘里，有1600多人在線觀看，求職者互動(dòng)熱烈，“一鍵提交簡(jiǎn)歷”功能也十分便捷。
2020年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到870多萬(wàn)人，山東達(dá)到65萬(wàn)人，增量和增速都是近年最高，加上往年離校未就業(yè)畢業(yè)生和初次就業(yè)后失業(yè)畢業(yè)生，2020年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力空前。
受新冠肺炎疫情影響，大部分用人單位的春季校園招聘由線下轉(zhuǎn)為線上，云招聘、云求職成為主流。或者依托自有平臺(tái)、或者與智聯(lián)招聘等人才中介平臺(tái)合作，或者是在抖音等社交平臺(tái)開(kāi)設(shè)直播，目前，省內(nèi)各高校、各用人單位面向畢業(yè)生的“線上雙選會(huì)”“空中宣講”等進(jìn)行得可謂如火如荼。
“線上招聘以前嘗試過(guò)，但是沒(méi)有當(dāng)作重點(diǎn)，疫情之下我們主動(dòng)調(diào)整適應(yīng)，通過(guò)抖音、快手、集團(tuán)公眾號(hào)、校園‘空中宣講’等多種形式開(kāi)展招聘，目前看效果很明顯，這幾種方式加起來(lái)大概300萬(wàn)人次的在線觀看和閱讀量，收到簡(jiǎn)歷2萬(wàn)份，篩選后5000人進(jìn)入初試，最終錄取600多人。”李寶杰告訴記者，線上招聘簡(jiǎn)歷量與面試量和傳統(tǒng)招聘相比翻了一番，既縮短了周期，提升了效率，也節(jié)約了成本。
“從企業(yè)參與數(shù)量和提供的工作崗位來(lái)看，空中雙選會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了以往的傳統(tǒng)招聘模式。”中國(guó)石油大學(xué)（華東）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任陳文杰對(duì)此感受強(qiáng)烈。此前受限于場(chǎng)地，學(xué)校每場(chǎng)招聘會(huì)只能接待300－350家企業(yè)，空中雙選會(huì)突破了時(shí)空限制，2月份以來(lái)學(xué)校已經(jīng)組織了三場(chǎng)招聘會(huì)，共2516家企業(yè)參與，最近這一場(chǎng)與智聯(lián)招聘合作，1160家企業(yè)提供了5.6萬(wàn)余個(gè)崗位。“目前學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率52%，與去年同期基本持平。”陳文杰說(shuō)。
“以前找工作需在北京、上海、濟(jì)南等多個(gè)城市之間往返，現(xiàn)在在家就能完成，而且在家里視頻面試也沒(méi)有去現(xiàn)場(chǎng)那么緊張。”山東大學(xué)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生王佳佳說(shuō)。
有優(yōu)勢(shì)，也有隱憂。采訪中一些用人單位反映，線上招聘一定程度上存在精準(zhǔn)性差、招聘雙方難以全面了解等不足。待在家里就可以向不同地區(qū)的單位投遞簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試，這使得一些學(xué)生盲目“海投”簡(jiǎn)歷，用人單位雖獲得了大量求職信息，但很多簡(jiǎn)歷都不滿足崗位需求。透過(guò)魯南制藥收到2萬(wàn)份簡(jiǎn)歷、實(shí)際錄取600多人的數(shù)據(jù)對(duì)比，也可見(jiàn)一斑。
不能否認(rèn)，眼下的線上招聘也有局限性。山東師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳璐在多個(gè)平臺(tái)上注冊(cè)了賬號(hào)，但發(fā)現(xiàn)在多家平臺(tái)上投遞的簡(jiǎn)歷一直沒(méi)人看，“線下招聘會(huì)直接和人力資源專(zhuān)員進(jìn)行溝通，雙方更多了解，線上因?yàn)楹Ａ啃畔D壓反而導(dǎo)致交流不暢”。
山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)張春雨告訴記者，研發(fā)等關(guān)鍵性崗位還是要穩(wěn)妥謹(jǐn)慎，公司會(huì)提前同求職者對(duì)接，但面試要等疫情結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由人力資源部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)集體考察。
此外，大學(xué)生就業(yè)還有個(gè)環(huán)境和氛圍問(wèn)題。一位高校輔導(dǎo)員告訴記者，居家求職缺少校園里同學(xué)之間的互相激勵(lì)，如果學(xué)生自我管理意識(shí)不強(qiáng)，就會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。而當(dāng)“慢就業(yè)”現(xiàn)象與疫情影響疊加，如何提高畢業(yè)生的求職意愿尤為重要。
縱然有種種缺憾，但線上招聘在今年這個(gè)畢業(yè)季已是大勢(shì)所趨。用人單位和畢業(yè)生都應(yīng)積極適應(yīng)。為進(jìn)一步提高精準(zhǔn)性，省人力資源社會(huì)保障廳已于日前正式啟動(dòng)“就選山東”高校畢業(yè)生線上求職招聘系列活動(dòng)，優(yōu)選山東百?gòu)?qiáng)企業(yè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目（企業(yè)），開(kāi)展齊魯名企空中宣講會(huì)，首批參加企業(yè)184家；精選全省知名高校就業(yè)指導(dǎo)教師免費(fèi)開(kāi)展齊魯名師線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，首批線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課不少于150場(chǎng)（每所高校至少一場(chǎng)）；遴選省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校開(kāi)展齊魯名校線上集中招聘會(huì)，其中省級(jí)校園線上集中招聘活動(dòng)舉辦高校60所。通過(guò)整合招聘資源，提升線上就業(yè)的成效。
省內(nèi)高校也在積極應(yīng)對(duì)與準(zhǔn)備，多家高校相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，目前已經(jīng)制訂好用人單位來(lái)校現(xiàn)場(chǎng)面試招聘等預(yù)案，一旦符合國(guó)家和省里相關(guān)要求，條件成熟后第一時(shí)間推進(jìn)實(shí)施。
